财运是分段的,不同的段领导,每天的工作也不一样,同时也要结合当前即贵公司的主要财务战略目标。
有的观点将财务分成9段,进行了详细的阐述;这里,我们简单分为3段,比较方便大家理解:
一级:资本型金融(价值设计)
1、主要作用:为公司创造价值。
2、主要工作内容,资本运作(股权融资),战略或商业模式设计或认证,集团统一管理,决策支持。
职位:财务总监,财务总监。
层次二:管理财务。
1、主要作用:扩大利润(增加利润),减少风险(资产),提高管理效率。
2、主要工作内容:预算管理、成本费用管理、内部控制和风险管理、财务分析(财务决策支持)、资金管理(债权融资)、绩效管理、税务筹划。
3、职位:财务总监,财务经理,财务部。
三级:会计型财务。
1、主要职责:满足记录、报告、程序要求。
2、主要工作内容:记帐、算帐、报表、报税,公司内部流程及系统操作,执行现行制度。
3、职位:会计经理、会计主管。
自然,不同段位的领导,他们得到的报酬也是有本质区别的,要想在工作中取得进步,就要瞄准目标,站在领导的角度来考虑问题,这样你的进步也会越来越大。
与经理分派财务经理技能。
业务范围:与财务有关的业务,审核合同、凭证等;
行政工作:协助员工协调矛盾,协助领导推进重要事项,协调员工与其他部门的沟通;
领导层:激怒他人,激励他人,解决麻烦的事情,困难的。
财务部门的目标和职责。
1、部门使命与目标:以最经济、有效的方式提供高质量的信息、专业服务及业务控制;以支持及配合公司业务发展的需要,财务部门的基本目标与公司的目标相同,即使股东利益最大化。
2.财务部的责任:
1)财务帐目与管理帐。
2)协助公司进行科学决策。
3)财务控制智慧,提高效率。
4)资金管理。
5)协助公司完成预算和发展。
6)业绩管理。
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